杰西卡·利文斯顿（Jessica Livingston）是一位美国投资人、企业家和作家，她联合创办了 Y Combinator，并继续担任该机构的季节性合伙人。她的职业生涯专注于早期初创企业投资、创始人支持和创业项目的开发，同时还从事有关技术和初创企业的写作和播客工作。^[3]

教育背景

利文斯顿毕业于巴克内尔大学（Bucknell University），获得英语文学学士学位。^[2]

职业生涯

从巴克内尔大学毕业后，利文斯顿曾在金融、出版、咨询和活动策划等领域担任过多种职务。她曾就职于富达投资（Fidelity Investments）、《Food & Wine》杂志、一家汽车咨询公司和一家婚礼策划公司，随后担任投资银行 Adams Harkness Financial Group 的营销副总裁，在那里她积累了技术和风险投资领域的经验。2005年，利文斯顿与保罗·格雷厄姆（Paul Graham）、罗伯特·莫里斯（Robert Morris）和特雷弗·布莱克威尔（Trevor Blackwell）共同创立了 Y Combinator。在该机构成立初期，她与初创企业创始人密切合作，帮助建立了加速器的导师模式和创始人支持计划。随着 Y Combinator 的扩张，她承担了更广泛的运营职责，包括监督创业学校（Startup School），并为该组织发展成为领先的初创企业加速器做出了贡献。

除了在 Y Combinator 的工作外，利文斯顿于2007年出版了《Founders at Work: Stories of Startups' Early Days》一书，该书汇集了对技术企业家关于公司创建初期阶段的访谈。2013年，她发起了“女性创始人会议”（Female Founders conference），旨在支持对创业感兴趣的女性。她于2016年从 Y Combinator 休假，随后重返该组织，她也是 OpenAI 的早期财务支持者。自2023年以来，她与 Y Combinator 的合伙人卡罗琳·利维（Carolynn Levy）共同主持《The Social Radars》播客，同时继续担任 Y Combinator 的季节性合伙人。^{[2] [3]}

访谈

韧性

在2026年5月的 Disasterproof 播客中，Y Combinator 的创始人保罗·格雷厄姆和利文斯顿反思了在不断的变革和危机中建立成功组织时韧性的重要性。他们强调，YC 的核心力量在于其创始原则——特别是对人、他们的适应能力、决心以及对“北极星”使命坚定不移的关注。创始人们分享了 YC 如何通过坚守价值观并支持能够快速转型的创始人，度过了包括2008年金融危机和新冠疫情在内的多次灾难。他们强调，有韧性的组织是通过外部挑战（如能源和气候领域的动荡）以及培养信念和内在韧性（就像暴露在风中的树木一样）发展起来的。对话还强调，保持专注、避免盲从趋势并坚持核心原则对于经受动荡至关重要，而创始人在危机期间适应、与早期采用者保持一致并果断行动的能力，确保了组织的生存和增长。^[5]

鲜为人知的故事

在2026年4月接受《Leap Forward Podcast》采访时，利文斯顿讨论了 Y Combinator 的早期发展以及塑造其运营模式的原则。她描述了 YC 是如何围绕这样一个理念建立的：早期公司的成功主要取决于创始人而非最初的商业想法，以及这如何影响了该组织对选择和支持创业团队的关注。利文斯顿解释说，她在 YC 的角色侧重于通过简短、结构化的面试来评估创始人，并在有限的互动时间内识别适应能力和沟通能力等特质。她指出，这种方法促成了 YC 对快速决策和与申请人直接接触的重视，使其区别于更传统的投资流程。讨论还强调了她与保罗·格雷厄姆之间的职责分工，将人际评估和分析评估的互补优势结合起来，以完善 YC 的筛选和指导方法。她进一步反思了在 YC 内部建立具有凝聚力的创始人社区的重要性，包括努力为早期初创企业营造一个更具支持性、非正式的环境。这包括旨在增加项目期间导师指导和同行互动机会的做法。采访将 YC 的发展描述为受刻意设计选择和有利时机的共同影响，同时强调了早期组织决策在塑造其长期结构和文化中的作用。^[6]

创建 YC

在2024年9月的 Lightcone 播客中，利文斯顿回顾了 Y Combinator 的起源和演变，强调了其基本原则和社区驱动的方法。她解释说，YC 是由保罗·格雷厄姆和她在2005年构思的，旨在应对技术创始人缺乏早期融资渠道的问题，特别是在波士顿，传统的风险投资需要详尽的计划和较大规模的投资。他们决定创建一个简单、标准化且易于参与的项目，通过每周晚餐和演示日（Demo Day）等频繁的活动专注于社区建设，培养创始人之间的情谊和指导关系。第一批学员包括 Reddit 的 Steve Huffman、Justin Kan 和 Twitch 的 EMT Shear 等才华横溢的早期企业家，那段时光充满了诚挚和相互支持，感觉非常奇妙且充满活力。多年来，随着其孵化的初创企业崭露头角，YC 的声誉日益增长，Dropbox 和 Airbnb 等成功公司进一步增强了其合法性。利文斯顿强调，YC 的核心基因保持不变，强调社区、真实性和创始人优先的态度，这些特质使 YC 区别于传统投资者。她还分享了对早期创始人特征的见解、信心的重要性，以及 YC 一贯的做法和以社区为中心的活动如何培育了一个独特的生态系统，让那些不走寻常路、充满激情的创始人能够蓬勃发展。^[7]