Jinglan Wang

Jinglan Wang 是 Optimism 的联合创始人。Optimism 是一种基于区块链的协议，旨在促进以太坊网络上去中心化应用程序 (dApps) 的开发和部署，她于 2019 年参与共同创立了该协议。^[5] 她在 Optimism 生态系统中担任过多个领导职务，包括 Optimism PBC 的联合创始人兼首席执行官、Optimism 基金会的执行董事，以及截至 2026 年担任 OP Labs PBC 的首席执行官，该公司是负责 Optimism 核心协议开发和生态系统增长的公共利益公司。^[5][6][7]

职业生涯

教育与早期职业生涯

Wang 曾担任区块链教育网络（Blockchain Education Network）的执行董事，这是一个专注于区块链教育的全球学生网络。她通过麻省理工学院 比特币 俱乐部开启了她的加密货币之旅。^[1]​

在 2020 年《金融科技时报》（The Fintech Times）的一篇人物专访中，Wang 表示：“我们的目标是双管齐下的：第一是学习、开发和宣传区块链技术。第二是通过推广去中心化技术的科技素养，建立强大繁荣的社区”。^[2]​

她在韦尔斯利学院（Wellesley College）学习艺术和计算机科学，但最终选择辍学并创办了自己的公司 Eximchain。在公司进行 ICO 之前离开后，她参加了由纳斯达克（NASDAQ）赞助的 IDEO 区块链奖学金项目，随后加入纳斯达克担任其区块链项目的业务经理。^[4]​

在拥抱比特币至上主义后，Jinglan Wang 经 Vitalik Buterin 介绍进入了以太坊社区，这激发了她对这一区块链技术的兴趣。随后，她搬到旧金山，与 Joseph Poon 合作开展 Handshake 项目，这是一个去中心化命名系统项目。^[4]​

Optimism

Jinglan Wang 开始参与 Plasma（现为 Optimism），是与 Karl Floersch 一起参加了 Cryptoeconomics.Study 课程，该课程目前由 Kevin Ho 负责。在学习课程（特别是关于 Plasma 的章节）时，她意识到这个概念似乎相对简单，并质疑为什么还没有被实施。尽管她最初并不知道正在进行的实施工作，但包括 Jinglan、Karl Floersch、Ben Jones 和 Kelvin Fichter（已不再参与该项目）在内的团队采取了主动，并独立开始着手构建 Plasma。^[4]​

2018 年，Jinglan Wang 联合创立了 Optimism，这是一种旨在解决以太坊区块链可扩展性问题的第 2 层扩展解决方案。Optimism 为开发者提供了一个在以太坊上构建和发布 dApps 的平台。^[3]​

作为非营利研究集体 Plasma Group 的首席执行官，Wang 帮助领导了早期专注于 Plasma 以及后来 Optimistic Rollup 设计的以太坊可扩展性工作。^[8] 2019 年 12 月，Plasma Group 停止作为非营利组织运营，将其剩余储备捐赠给 Gitcoin，团队成立了营利性公共利益公司 Optimism PBC，并获得了来自 Paradigm 和 IDEO 的资金支持，以追求 Optimistic Rollup 的实施。^[8]​^[6] 2022 年 4 月，Optimism PBC 更名为 OP Labs PBC，治理职责被分离到一个新的姐妹实体 Optimism 基金会中，该基金会负责管理 Optimism Collective。^[6]​^[7] Wang 在这一结构中担任过多个领导职务，包括 Optimism PBC 的联合创始人兼首席执行官、Optimism 基金会的执行董事兼首席执行官，以及后来担任 OP Labs PBC 的首席执行官，负责监督协议开发和生态系统战略。^[5]​^[6]​^[7]​

在此期间，Optimism 演变成一个基于 OP Stack 构建的更广泛的生态系统。OP Stack 是一个模块化的 Optimistic Rollup 框架，用于创建由互连的第 2 层网络组成的“超级链”（Superchain）。^[5] 许多主要机构和项目已使用 OP Stack 启动了自己的链，包括 Coinbase 的 Base、Uniswap 的 Unichain、Worldcoin 的 Worldchain、索尼的 Soneium 以及 Kraken 的 Ink，以及其他企业和金融合作伙伴。^[7]​^[5] 这一时期的关键协议里程碑包括 Bedrock 和 Ecotone 等升级周期，旨在提高性能、降低成本和增强以太坊兼容性，以及向 OP Enterprise 的战略转型，该产品线旨在帮助金融机构和其他组织部署定制的 OP Stack 链。^[5]​

2026 年 3 月，OP Labs 裁员 20 人，作为重组的一部分，Wang 将其描述为工作流的精简，而非对财务压力的回应。^[9] 在随后公开的一份内部消息中，她强调 OP Labs 仍然资金充足，拥有多年的运营资金，并将这些变化定性为旨在减少协调开销，使团队能够专注于更少的主动行动并更有效地执行。^[9]​